?bn samtalen.
Og fold potentialet ud.
“Jeg kendte Apples position p? omr?det – de har banet vejen. Det var ikke nogen sv?r beslutning.”
Chris, Machine Learning/AI Engineering Manager Pittsburgh, USA
F?r du startede i denne virksomhed, havde du din egen?
Svar:Ja. Jeg var begyndt at miste synet – nu betegnes jeg som blind – s? vi lavede stemmeaktiverede apps, der forbedrede oplevelsen for brugere med nedsat syn.
Var det sv?rt at forlade en virksomhed, der var stiftet med s? personlig en mission?
Svar:Det var faktisk ikke virksomheden i sig selv, jeg br?ndte mest for. Det var mere probleml?sningen og det at give andre en bedre livskvalitet. Apple tilb?d mig ressourcerne til at g?re netop det.
“Det, at jeg kunne forts?tte mit arbejde hos Apple, bet?d mere fokus, mere fremgang og mere indflydelse.”
Men Apple var ikke din eneste mulighed, vel?
Svar:Nej, det er rigtigt, men den vigtigste grund til, at jeg valgte Apple, var produkterne. N?r alt kommer til alt er iPhone jo nok den mest revolutionerende hj?lpeenhed, der er blevet lanceret i ?rtier, ja m?ske nogensinde.
Hvad er det, der g?r en iPhone til en hj?lpeenhed?
Svar:Alts?, den gav os allesammen adgang til verden p? en ny m?de. En adgang, der kan tilpasses personligt med iOS-funktioner og apps. Og i dag er iPhone stadig meget mere tilg?ngelig end andre smartphones, p? grund af funktioner som VoiceOver. Alle kan have gl?de af funktioner som f.eks. Siri og HomeKit eller Meddel beskeder. Det, der bare er praktisk for de fleste, kan v?re direkte livsforandrende for dem, der har mistet synet.
Havde du endnu en grund?
Svar:Apples v?rdier. Gennem hele virksomhedens historie l?ber en forpligtelse til at arbejde med tilg?ngelig, og det g?lder fortsat. Ledelsen investerer meget betydelige summer i arbejdet. Det handler ikke s? meget om kvartalsoverskud, men mere om, hvad der er det rette at g?re – og hvad der ligefrem er en menneskeret.
Hvordan kommer det til udtryk p? arbejdspladsen?
Svar:Vores teams og ledelse er ekstremt im?dekommende, og de st?tter op om, hvordan jeg arbejder, p? flere m?der. Faktisk har Apple et helt People Accessibility-team, der fokuserer p? tilg?ngelighed p? arbejdspladsen.
“Apple har gentagne gange gjort det klart, at de v?rds?tter de menneskelige kvaliteter hos deres ansatte og deres kunder.”
De bakker dig op.
Svar:Ikke kun mig – det er en mangfoldig virksomhed, hvor alle m?der st?tte. Det er meget givende at kunne skabe muligheder for mange forskellige mennesker.
Hvordan det?
Svar:Jeg hjalp for eksempel med at starte vores AI/Machine Learning Rotation Program for nyuddannede, og i l?bet af projektets levetid har halvdelen af deltagerne v?ret kvinder.
S? du laver andet end teknisk arbejde.
Svar:Tja, det er en del af at v?re her. Og folk elsker at arbejde p? de her projekter, fordi alle kan se, hvor stor en effekt de kan have. De siger bare: “Fedt! Hvad har du brug for?”
Del Chris’ historie
Tegnet p? iPad.