Teht?v?n? Applen tulevaisuus. Ja kaikkien mahdollisuudet.
Haluamme helpottaa ihmisten el?m?? ja huomioida kaikkien tarpeet. T?st? lupauksesta pidet??n kiinni.
Question: Urasi t??ll? alkoi Apple Storessa? Answer: Kyll?, 15 vuotta sitten osa-aikaty?n?. Osa-aikaisuus vaihtui koko-aikaisuuteen, sitten siirryin uuteen rooliin Cupertinossa ja lopulta t?h?n teht?v??ni teknologian kehitys-ryhm?ss?. Question: Tuo viimeinen kuulostaa melkein huippu-salaiselta. Answer: Paljon en voikaan kertoa, paitsi ett? tutkimme ja kehit?mme uutta teknologiaa. Minun teht?v?ni on antaa kaikille t??ll? v?lineit? oppia ja ty?st?? noita asioita. Tuotan esimerkiksi kursseja ja videoita, joiden avulla se onnistuu.
Question: Apple on kasvanut valtavasti siit?, kun itse aloitit. Mik? on muuttunut? Answer: Ennen kaikkea omat teht?v?ni. Muut yritys-alueet ovat l?hinn? vankistuneet: niin tuotteet kuin toiminta-periaatteetkin. Question: Mitk? yrityksen toiminta-periaatteet? Answer: Esimerk-kej? on paljon, mutta otamme muun muassa enemm?n kantaa ymp?rist??n, yksityi-syyteen, moni-naisuuteen, oikeuden-mukaisuuteen ja muihin t?rkeisiin asioihin. Ja puhumme asioista suoraan. Question: Selkeys kuuluu Applen tyyliin. Answer: Jep, tietosuoja-sivullammekin m??rit?mme yksityi-syyden perusihmis-oikeudeksi. Se on selke?sti ilmaistu eik? mit??n ep?-m??r?ist? kapula-kielt?. Samalla periaatteella Apple on puolustanut esimerkiksi niin sanottuja Dreamer-nuoria, siis paperittomien siirtolaisten lapsia USA:ssa. Question: Tarkoitat Deferred Action for Childhood Arrivals ?ohjelman maahan-muuttajalapsia. Answer: Juuri niin. Johtoportaamme kutsui Dreamereita auttavan DACA-ohjelman lopet-tamista moraaliseksi ep?-kohdaksi ja toi esiin tiimiemme sadat Dreamer-maahan-muuttajat ja heid?n roolinsa menestyk-semme pilareina.
Oikein toimiminen ei yleens? ole se helpoin vaihtoehto.
Question: Vaikuttaako vastuun-tuntoisuus p?ivitt?iseen ty?h?nne? Answer: Toki, se on osa kaikkea toimintaamme. Esimerkiksi Apple-tuessa ty?sken-nelless?ni k??nn?timme Latinalaisen Amerikan koulutus-materiaalit alueel-liselle espanjan kielelle paikallisia teknikkoja varten. Tuollainen tekee ty?st? ihmisl?heisemp?? ja on muutenkin huomioonottavaa. Teko voi kuulostaa pikku-seikalta, mutta se kertoo arvostuksesta kulttuurieroja kohtaan.
Question: Kuinka tiimi p??tyy tuon kaltaisiin ratkaisuihin? Sellaisesta on varmasti paljon vaivaa. Answer: Voi olla, mutta t?llainen ajattelu-malli on rakennettu sis??n proses-seihimme. Se on luonnollinen osa ty?t?. Question: Vastustusta kuullaan siis harvoin? Answer: En ainakaan omissa tiimeiss?ni ole kuullut. Applella ylip??t??n harvemmin pohditaan kannattaisiko oikein toimia. Mietimme vain, miten se tehd??n.
Koska haluamme tehd? ihmisl?heisi? tuotteita, pyrimme parhaamme mukaan huomioimaan ihmisten moninaisuuden.
Question: Eli enemm?n ty?t?, mutta my?s enemm?n hyv?? ty?t?. Answer: Kyll?, ja ajattele kaiken hyv?n ty?n m??r?? Applella yhteens?! Uskon, ett? 6-vuotias poikani saa kasvaa maailmaan, jossa n?hd??n ?lyk-k??mpi? ja turval-lisempia ratkaisuja t?m?n p?iv?n p??t?stemme ansiosta. Se on mahtavaa ja her?tt?? optimistin minussa.
Question: Onko oikeiden valintojen tekeminen ty?ss? helpompaa, kun ajattelee asioita inhimilliselt? kannalta? Answer: Omalla kohdallani ainakin. Ja se kantaa omaa ty?-sarkaamme pidemm?lle. Question: Mit? tarkoitat? Answer: Olen esimerkiksi ollut erityisen iloinen Applen tavasta tukea maahan-muuttajia eri puolilta maailmaa. Question: Mist? se johtuu? Answer: Tulin itse Chilest? rajan yli Yhdysvaltoihin vuonna 1985. Minut ja ?itini pid?tettiin ja erotettiin viikoiksi, kun viisu-meitamme tarkistettiin. Siksi viime vuosina on ollut todella vaikeaa seurata isossa mittakaavassa tapahtuneita perheiden erottamisia. Applen julkinen kannan-otto lasten ja vanhempien erottamista vastaan merkitsi minulle paljon. Ja koska Applella on jo vuosia ollut ohjelma, jossa ty?n-tekij?iden tekem?t lahjoitukset hyv?n-tekev?isyyteen tuplataan, perheiden avustamis-j?rjest?lle antamani summa kaksin-kertaistui.
Question: Tukea siis osoitetaan my?s teoin eik? vain sanoin. Answer: Totta, ja Applen yhteis? tuki ylip??t??n muutenkin. Question: Mill? tavoin? Answer: No yhten? esi-merkkin? Familia@Apple eli yksi Diversity Network ?yhdistyksist?mme j?rjesti kortinkirjoitus-tapahtuman. Kirjoitimme kortteihin rohkaisevia viestej? rajalla oleville lapsille ja perheille. Tosi moni Applen ty?ntekij? osallistui, my?s minun koko tiimini. Sitten Apple lahjoitti vapaaehtois-ty?mme tunti-m??r?? vastaavan summan perheit? avustavaan hyv?n-tekev?isyyteen.
Question: Ihmiset panostamassa ihmiskuntaan. Answer: Kyll?, kaiken-laisissa asioissa. Johtoporras rohkaisee meit? osallis-tumaan itsellemme t?rkeisiin vapaaehtois-hankkeisiin. Hyv?ntekev?isyys auttaa my?s ymm?rt?m??n, miksi ihmis-l?ht?isyys ja el?mykset ovat niin olennaisia ty?ss?mme Applella. Se on upeaa. Ja se on yksi syy lis?? olla ylpe? ty?-paikastani.
Kuvitus piirretty iPadilla.