Ideene er nye. Aluminiumet er resirkulert.
?Vi brant s? sterkt for dette. Vi bare visste vi m?tte f? det til. Det var det rette ? gj?re.?
Jennifer, Operations Program Manager Cupertino i USA
Teamet ditt realiserer ideer?
Svar:Jepp, det er det vi i Operations driver med. Vi samarbeider med utviklerne og ingeni?rene om nye maskinvareideer, og finner ut hvordan vi skal bygge et produkt.
Antakelig mer enn bare ett?
Svar:Det stemmer. Det er litt s?nn ?ok, n? har vi bygget ett – la oss bygge millioner?.
?Et nyskapende produkt krever en nyskapende prosess.?
Hva gj?r det nyskapende?
Svar:Det er mye! Jeg var for eksempel en del av teamet som utviklet det f?rste MacBook?Air-kabinettet av 100 prosent resirkulert aluminium.
Resirkulert, ikke bare resirkulerbart?
Svar:Det stemmer. Resirkulert, ingen ny aluminium blir utvunnet.
Det er mer komplisert enn ? resirkulere brusbokser.
Svar:Ja, det er noe helt annet. Dette er patentert legering av h?y kvalitet som overholder standarden v?r for renhet og ytelse. Vi m?tte tenke ut en ny prosess for leverand?rkjeden og innkj?p, deretter s?rge for at materialet var like sterkt, funksjonelt og lekkert som folk forventer av Apple. Det var et veldig ambisi?st initiativ.
Betyr ?ambisi?st? i denne sammenhengen ?ikke enkelt??
Svar:Ja visst – men det er jo derfor vi er her. ? l?se en stor utfordring gir et fantastisk kick. Og det er n?r presset kommer fra alle kanter – milj?messige m?l, funksjonelle krav og estetiske standarder – at den mest utrolige nyskapingen skjer.
?Du blir ekstra motivert n?r arbeidet ditt kan utgj?re en forskjell.?
Synes du det er mer motiverende n?r det er mer enn en teknisk prestasjon?
Svar:Vel, det er alltid mer enn en teknisk prestasjon, enten det gjelder milj?vennlighet eller brukeropplevelse eller andre ting. Og ja, det f?les virkelig bra n?r du i tillegg utgj?r en forskjell. Du blir spesielt motivert av folkene her.
Teamet ditt eller ledelsen?
Svar:Begge deler. Jeg husker perioder hvor oppgavene v?re virket skummelt overveldende. S? hadde vi m?ter med Lisa Jackson, og da tenkte jeg bare: ?Hun er helt fantastisk – dette m? vi jo bare f? til!?
Det gir en selvtillitsboost.
Svar:Ja, ledelsen er virkelig opptatt av helheten, og de har tro p? at du klarer oppgaven. Det er jo litt av et press.
?Det er egentlig ganske kult, for du innser at ledelsen har st?rre tro p? deg enn du har selv.?
Del Jennifers historie
Tegnet p? iPad.